LES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ KUENZ
En tant qu'entreprise familiale, Kuenz sait ce que signifie la communauté. Chacun de nos employés est un membre à part entière de la famille Kuenz et apporte une contribution importante à notre succès.
Chez Kuenz, chacun a la possibilité de développer constamment ses compétences et satisfaire ses intérêts personnels. À cette fin, nous offrons un environnement de travail moderne dans lequel missions intéressantes et technologies de pointe vont de pair.
Les formations que nous parrainons permettent à nos employés d’acquérir de nouvelles compétences et d’approfondir leur propre expertise. De plus, grâce à des possibilités de promotion interne, nous donnons aux employés de nos propres rangs la possibilité de passer à l’étape suivante de leur carrière.
Le bien-être de nos employés nous tient à cœur, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir leur santé dans le cadre de notre programme de promotion de la santé en entreprise. Cela comprend des contrôles avec notre médecin d’entreprise, une assurance maladie privée à prix réduit et de nombreux événements et conférences dans les domaines du sport, de la nutrition et de la santé. L’ergonomie des équipements de bureau et de production contribue également à un « travail sain ».
Notre culture d’entreprise se caractérise par un environnement de travail familier et la compétence de nos équipes d’experts. L’esprit d’équipe est visible dans des projets passionnants où les dernières technologies sont utilisées. Nous sommes fiers de notre leadership sur le marché des grues à conteneurs en Europe et aux États-Unis et la participation active de nos employés façonne l’avenir prospère de Künz.
Grâce à notre modèle de temps de travail flexible (flexitime) et à la possibilité de travailler à temps partiel à domicile, nous offrons à nos employés les conditions idéales pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Des postes de travail ergonomiques ainsi que des équipements et machines informatiques de pointe facilitent également le travail quotidien.
Nos employés ont le choix : ils optent pour un billet de transport public, que nous subventionnons, ou profitent de l'air frais sur leur vélo, que nous proposons dans le cadre d'une coopération avec Bikeleasing. Des parkings gratuits sont également disponibles sur nos sites de Hard, Egg et Groß St. Florian.
Nous voulons que nos employés soient heureux et nous nous concentrons donc sur un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’une des façons d’y parvenir est d’offrir des horaires de travail flexibles et surtout des vacances gratuites. De plus, nous ne manquons pas de célébrer lors d’événements tels que la fête d’été ou la fête de Noël. Une journée de ski et d’autres événements sportifs se sont également imposés au fil des ans.
Nous avons besoin du savoir-faire des membres de notre équipe non seulement sur nos sites, mais aussi sur place avec nos clients internationaux dans le monde entier. L’expertise de nos professionnels est sollicitée lors de réunions avec des clients ou lors de travaux de montage et de mise en service dans le monde entier. Pendant leur séjour à l’étranger, nos collaborateurs bénéficient de modèles de voyage à domicile attrayants et d’indemnités volontaires Künz.
Des modèles de bonus et de rémunération attractifs rendent l’engagement de nos collaborateurs encore plus rentable. Nous accueillons également les suggestions d’amélioration et sommes heureux de payer une prime supplémentaire si elles sont mises en œuvre.
Nous soutenons les membres de notre équipe sous la forme d’allocations financières pour le déjeuner et offrons des réductions dans diverses entreprises ou événements. De plus, nos employés reçoivent des cadeaux plus ou moins grands au cours de l’année pour des occasions telles que les anniversaires, Noël et d’autres événements spéciaux de leur vie.
