Benefits bei Künz
Als Familienbetrieb legen wir Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit in wohltuender Arbeitsumgebung. Wir leben die Du-Kultur, wahren Begegnungen auf Augenhöhe und einen respektvollen Umgang untereinander.
Bei Künz hat jeder die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten und persönlichen Interessen ständig weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem interessante Aufgaben und modernste Technik Hand in Hand gehen.
Durch unsere geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten wird es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, neue Fähigkeiten zu erlernen und die eigene Expertise zu vertiefen. Des Weiteren geben wir durch interne Aufstiegsmöglichkeiten immer wieder Mitarbeitenden aus unseren eigenen Reihen die Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir uns im Zuge unserer betrieblichen Gesundheitsförderung dafür engagieren. Dazu zählen Untersuchungstermine bei unserem Betriebsarzt, eine vergünstigte, private Krankenversicherung und viele verschiedene Events und Vorträge in den Bereichen Sport, Ernährung und Gesundheit. Auch die ergonomische Ausstattung in Büro und Produktion leisten einen Beitrag zum "gesunden Arbeiten"
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Arbeitsumfeld und der Kompetenz unserer Expertenteams. Bei spannenden Projekten und dem Einsatz neuester Technologien wird der Teamspirit spürbar. Wir sind stolz auf unsere Marktführerschaft im Bereich Containerkrane in Europa und den USA und die aktive Mitgestaltung unserer Mitarbeitenden formt die weitere, erfolgreiche Zukunft von Künz.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Arbeitsumfeld und der Kompetenz unserer Expertenteams. Bei spannenden Projekten und dem Einsatz neuester Technologien wird der Teamspirit spürbar. Wir sind stolz auf unsere Marktführerschaft im Bereich Containerkrane in Europa und den USA und die aktive Mitgestaltung unserer Mitarbeitenden formt die weitere, erfolgreiche Zukunft von Künz.
Unsere Mitarbeiter:innen haben die Wahl: Sie nutzen die guten Anbindungen unserer Standorte und entscheiden sich für ein Öffi-Ticket, welches wir bezuschussen oder genießen die frische Luft auf ihren Fahrrädern, welche wir über eine Koopertaion mit Bikeleasing anbieten. An unseren Standorte in Hard, Egg und Groß St. Florian stehen außerdem kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht und setzen daher auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dies stellen wir unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und eine überwiegend freie Urlaubseinteilung sicher. Außerdem kommt bei uns das Feiern bei Events wie dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier nicht zu kurz. Auch ein Skitag und weitere Sportevents haben sich über die Jahre eingebürgert.
Wir brauchen das Know-how unserer Teammitglieder nicht nur an unseren Standorten, sondern weltweit bei unseren internationalen Kundinnen und Kunden vor Ort. In Kundengesprächen oder bei weltweiten Montagearbeiten und Inbetriebnahmen ist die Expertise unserer Profis gefragt. Während der Zeit im Ausland profitieren unsere Mitarbeiter:innen von attraktiven Heimereisemodellen und freiwilligen Künz-Zulagen.
Durch attraktive Prämien- und Vergütungsmodelle zahlt sich das Engagement unserer Mitarbeitenden noch mehr aus. Auch über Verbesserungsvorschläge freuen wir uns sehr und bezahlen bei Umsetzung gerne eine zusätzliche Prämie aus.
Wir unterstützen unsere Teammitglieder in der Form von finanziellen Zuschüssen fürs Mittagessen und bieten Vergünstigungen bei diversen Unternehmen sowie Veranstaltungen an. Des Weiteren bekommen unsere Mitarbeiter:innen unterm Jahr kleine und größere Geschenke zu Anlässen wie Geburtstag, Weihnachten und anderen besonderen Ereignissen in ihrem Leben.
