VANTAGGI DI LAVORARE IN KUENZ
Come azienda a conduzione familiare, Kuenz sa cosa significa comunità. Ognuno dei nostri dipendenti è un membro di valore della famiglia Kuenz e dà un contributo importante al nostro successo comune.
In Kuenz ognuno ha la possibilità di sviluppare costantemente le proprie capacità e i propri interessi personali. A tal fine, offriamo un ambiente di lavoro innovativo in cui compiti interessanti e tecnologie all'avanguardia vanno di pari passo.
Le opportunità di formazione sponsorizzate consentono ai nostri dipendenti di apprendere nuove competenze e di approfondire le proprie conoscenze. Inoltre, grazie alle opportunità di promozione interna, diamo ai nostri dipendenti la possibilità di fare il passo successivo nella loro carriera.
Il benessere dei nostri dipendenti è importante per noi, per questo ci impegniamo a promuovere la loro salute nell'ambito del nostro programma aziendale di promozione della salute. Questo comprende visite di controllo con il nostro medico aziendale, un'assicurazione sanitaria privata scontata e molti eventi e conferenze nei settori dello sport, dell'alimentazione e della salute. Anche le attrezzature ergonomiche per l'ufficio e la produzione contribuiscono a un "lavoro sano".
La nostra cultura aziendale è caratterizzata da un ambiente di lavoro familiare e dalla competenza dei nostri team di esperti. Lo spirito di squadra è visibile in progetti entusiasmanti in cui vengono utilizzate le tecnologie più recenti. Siamo orgogliosi della nostra leadership di mercato nel settore delle gru per container in Europa e negli Stati Uniti e la partecipazione attiva dei nostri dipendenti determina il futuro di successo di Künz.
Con il nostro modello di orario di lavoro flessibile (flexitime) e la possibilità di lavorare part-time da casa, offriamo ai nostri dipendenti le condizioni ideali per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Postazioni di lavoro ergonomiche e attrezzature e macchinari informatici all'avanguardia facilitano la vita lavorativa quotidiana.
I nostri dipendenti hanno la possibilità di scegliere tra l'abbonamento ai trasporti pubblici, che noi sovvenzioniamo, e la bicicletta, che offriamo grazie alla collaborazione con Bikeleasing. Nelle nostre sedi di Hard, Egg e Groß St. Florian è inoltre disponibile un parcheggio gratuito.
Vogliamo che i nostri dipendenti siano felici e per questo puntiamo su un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Uno dei modi in cui lo garantiamo è l'offerta di orari di lavoro flessibili e di ferie per lo più gratuite. Inoltre, non manchiamo di festeggiare in occasione di eventi come la festa d'estate o la festa di Natale. Nel corso degli anni si sono affermati anche una giornata sugli sci e altri eventi sportivi.
Abbiamo bisogno del know-how dei membri del nostro team non solo presso le nostre sedi, ma anche in loco con i nostri clienti internazionali in tutto il mondo. La competenza dei nostri professionisti è richiesta nelle riunioni con i clienti o durante i lavori di montaggio e messa in servizio in tutto il mondo. Durante il loro periodo all'estero, i nostri dipendenti beneficiano di interessanti modelli di viaggio e di indennità volontarie Künz.
Gli interessanti modelli di bonus e retribuzione fanno sì che l'impegno dei nostri dipendenti venga ripagato ancora di più. Accogliamo con favore anche le proposte di miglioramento e siamo lieti di pagare un bonus aggiuntivo se vengono attuate.
Sosteniamo i nostri collaboratori con indennità economiche per il pranzo e con sconti presso varie aziende o eventi. Inoltre, durante l'anno i nostri dipendenti ricevono regali più o meno grandi in occasione di compleanni, Natale e altri eventi speciali della loro vita.
