KORZYŚCI Z PRACY W KUENZ
Kuenz wie, co oznacza społeczność. Każdy z naszych pracowników jest docenianym członkiem rodziny Kuenz i wnosi istotny wkład w nasz wspólny sukces.
Każdy w Kuenz ma możliwość ciągłego rozwijania swoich umiejętności i osobistych zainteresowań. W tym celu oferujemy innowacyjne środowisko pracy, w którym interesujące zadania idą w parze z najnowocześniejszą technologią.
Sponsorowane przez nas szkolenia umożliwiają naszym pracownikom zdobywanie nowych umiejętności i pogłębianie własnej wiedzy. Ponadto, dzięki wewnętrznym możliwościom awansu, dajemy pracownikom z naszych szeregów szansę na zrobienie kolejnego kroku w karierze.
Dobre samopoczucie naszych pracowników jest dla nas ważne, dlatego angażujemy się w promocję ich zdrowia w ramach naszego firmowego programu promocji zdrowia. Obejmuje to wizyty kontrolne u naszego lekarza zakładowego, zniżkowe prywatne ubezpieczenie zdrowotne oraz wiele różnych wydarzeń i wykładów z zakresu sportu, odżywiania i zdrowia. Ergonomiczne wyposażenie biurowe i produkcyjne również przyczynia się do "zdrowej pracy".
Nasza kultura korporacyjna charakteryzuje się przyjaznym środowiskiem pracy i kompetencjami naszych zespołów ekspertów. Duch pracy zespołowej jest widoczny w ekscytujących projektach, w których wykorzystywane są najnowsze technologie. Jesteśmy dumni z naszej wiodącej pozycji na rynku dźwigów kontenerowych w Europie i USA, a aktywny udział naszych pracowników kształtuje pomyślną przyszłość firmy Künz.
Dzięki naszemu elastycznemu modelowi czasu pracy (flexitime) i możliwości pracy w niepełnym wymiarze godzin z domu, oferujemy naszym pracownikom idealne warunki do zachowania zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ergonomiczne stanowiska pracy oraz najnowocześniejszy sprzęt i maszyny IT ułatwiają również codzienną pracę.
Nasi pracownicy mają wybór: wybierają opcję biletu na transport publiczny, który dotujemy, lub cieszą się świeżym powietrzem na rowerach, które oferujemy dzięki współpracy z Bikeleasing. Bezpłatny parking jest również dostępny w naszych lokalizacjach w Hard, Egg i Groß St. Florian.
Chcemy, aby nasi pracownicy byli szczęśliwi i dlatego stawiali na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Jednym ze sposobów, w jaki to zapewniamy, jest oferowanie elastycznych godzin pracy i głównie wolnego urlopu. Ponadto nie brakuje nam świętowania na imprezach takich jak impreza letnia czy impreza bożonarodzeniowa. Na przestrzeni lat ugruntował się również dzień narciarski i inne wydarzenia sportowe.
Potrzebujemy know-how członków naszego zespołu nie tylko w naszych lokalizacjach, ale także na miejscu u naszych międzynarodowych klientów na całym świecie. Wiedza naszych specjalistów jest pożądana podczas spotkań z klientami lub podczas prac montażowych i rozruchowych na całym świecie. Podczas pobytu za granicą nasi pracownicy korzystają z atrakcyjnych modeli podróży do kraju i dobrowolnych diet Künz.
Atrakcyjne modele premiowania i wynagradzania sprawiają, że zaangażowanie naszych pracowników opłaca się jeszcze bardziej. Czekamy również na sugestie dotyczące ulepszeń i chętnie wypłacimy dodatkową premię, jeśli zostaną one wdrożone.
Wspieramy członków naszego zespołu w postaci dodatków finansowych na lunch oraz oferujemy zniżki w różnych firmach lub na różnych imprezach. Ponadto nasi pracownicy otrzymują mniejsze i większe upominki w ciągu roku na takie okazje jak urodziny, Boże Narodzenie i inne specjalne wydarzenia w ich życiu.
